软件公司有什么职位

软件公司的职位种类非常丰富，根据不同的职能和需求，可以分为以下几类：

1. 开发类职位：软件开发工程师、前端工程师、后端工程师、移动应用开发工程师等，他们负责软件的设计、编码和测试，用于构建各种应用程序和系统。

2. 测试类职位：软件测试工程师、质量保证工程师等，他们主要负责对软件功能、性能、兼容性等进行测试，确保软件的质量和稳定性。

3. 项目管理类职位：项目经理、项目助理等，他们负责项目的规划、执行和控制，协调各方资源，确保项目按时完成并达到预期目标。

4. 数据分析类职位：数据分析师、数据科学家等，他们通过分析和解释数据，为公司提供决策支持和业务增长的建议。

5. 用户体验类职位：用户体验设计师、交互设计师等，他们负责研究用户需求，设计和优化软件的界面和用户体验，提高用户满意度和使用效率。

6. 技术支持类职位：技术支持工程师、客户培训师等，他们提供技术支持和培训，解答用户的疑问和问题，确保软件的正常运行和用户满意度。

7. 销售与市场类职位：销售代表、市场经理等，他们负责软件产品的销售和推广，在市场中寻找潜在客户并促成交易。

8. 管理和行政类职位：人力资源经理、财务经理、行政助理等，他们负责公司的行政管理、财务管理和人力资源管理等日常工作。

除了以上职位，软件公司还可能涉及到专业领域的特定职位，比如数据库管理员、网络安全工程师、人工智能工程师等，根据公司的业务和需求会有所不同。

不同软件公司的职位设置也会有所差异，有些公司可能会有研发中心、运营部门、设计团队等不同的职能部门，相应地会有更详细的职位分类和要求。总之，软件公司提供了众多职位的机会，人们可以根据个人兴趣和专长选择适合自己的职业发展道路。