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纺织企业愁的不是订单而是工人跳槽服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

发布时间:2021-06-07 10:23:12 阅读: 来源:离心玻璃棉厂家

核心提示:职场有言“金九银十”,每年的九、十月是传统的跳槽旺季。记者近日从绍兴县部分纺织企业获悉,一边是工厂招不到人,一边是部分现有员工要跳槽。在这双重因素夹击下,职场金九银十旺季已经到来,有企业遭遇有单不敢接的尴尬。为此,部分企业被迫给员工加薪。

职场有言“金九银十”,每年的九、十月是传统的跳槽旺季。记者近日从绍兴县部分纺织企业获悉,一边是工厂招不到人,一边是部分现有员工要跳槽。在这双重因素夹击下,职场金九银十旺季已经到来,有企业遭遇有单不敢接的尴尬。为此,部分企业被迫给员工加薪。

1个车间主任带走10名工人

工人: 一个月多少钱?

用工单位:1700元。

工人:太低了,那边给2000元。

用工单位:再谈谈。

……

绍兴县钱清镇的一家纺织厂,上半年好不容易招到17名员工,现在仅剩下7名。纺织厂的田老板向记者诉苦,前几天,厂里1个车间主任带走了10名工人,“被别的厂挖走了,其实我也在考虑给工人加工资,可是他们等不及了”。现在让田老板最发愁的是,下半年恰恰是旺季,订单不用愁,愁的是缺少人手,单子不敢随便接。

田老板说,生产旺季到来,工厂间的“挖人”现象越来越多。在纺织企业相对集中的绍兴县,一些用工“猎头”甚至跑到工厂门口直接和工人谈工资,直接将人挖走。

绍兴县安昌镇一家纺织企业的王总告诉记者,今年年初,他厂里的十几名工人被别人挖走了,但是9月初,迫于无奈,他又把这批工人挖回来了。

恶意挖人危及纺织业

“恶意挖工人的大多是小企业,小企业挖中型企业,中型企业无奈只能去挖大企业的,最终可能导致恶性循环。”绍兴县滨海工业区一家规模纺织企业的老总告诉记者,一批工人突然离开,可能导致整条生产线无法正常生产,企业倘若无法交付订单,到时受损的不仅是金钱,还有信誉。

“你开出2000元的月工资,他就出2500元。其实很多小企业根本没有这种实力,但他们还是要以高价的方式引诱工人跳槽,原因只有一个:完成眼下的订单生产任务。”绍兴县人力资源和社会保障局有关负责人指出,所谓的高薪挖人只是一时之需,小企业在福利待遇、就业环境等方面,多数是不如大企业的。等到旺季一过,很多工人就会被抛弃。

“而对员工来说,三天两头跳槽,不能安心工作不说,也使得企业对他们缺乏信任感,再想进入规范企业就很难了。”有关人士指出,几乎每一起恶意挖工人事件,都是一些“工头”在背后鼓动,工人们只不过是他们赚取高额介绍费的棋子而已。“倘若‘工头’隔三差五以带走人来要挟老板,企业的产品质量都可能受影响。”

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